我们秉承“零碳无废建设者”的发展宗旨,无论是过去、现在、还是未来,都将不遗余力地追求人才、技术、产业和资本的最佳组合。
以人为本:
在启迪环境这个大家庭里,倡导互相尊重、理解和信任。在管理过程中要以“人”为管理工作的出发点,关注人的需求,凝聚人的智慧,激发人的潜能,提升人的技能,促进人的发展,强调用好的机制释放出人性的光辉。
知行合一:
“知”用正直的品格去践行良知;“行”用责任与担当去开拓创新,去践行;“合”用合作的心,高效协同去想事、做事、成事;“一”如既往的文化坚持, 让启迪环境更多元、更开放、更融合。
启迪环境坚持“用人唯贤”的原则,通过科学规范的人才甄选程序,宽松的内部流动环境,选拔留用真正德才兼备的人才。我们通过“新员工入职引导人制度”帮助新员工更好的了解公司,更快地进入工作状态,展现绩效;我们建立了以“公开竞聘”为主要方式的管理人员选拔任用机制,使优秀人才脱颖而出,在企业获得长足发展。
启迪环境尊重员工合理的利益追求,倡导为强者喝彩,建立以业绩、能力为主导的多元价值分配体系。启迪环境执行“以岗定薪、薪随岗变”的工资政策,拥有完善的福利体系。公司实行宽带薪酬制,保证有能力和高绩效的员工在工资收入上持续增长。在保持公司可持续发展的前提下,公司乐于与所有共经风雨的工作伙伴分享成功喜悦和经济收益。公司拥有专业业绩奖励、年终超额奖励、股票期权和利润分享等各种积极兑现的激励薪酬制度。
启迪环境建立以目标责任为核心的绩效评价机制,通过目标分解,传递公司发展战略意图;通过目标监控,确保生产运行;将任务指标的完成情况与奖惩机制挂钩,激发员工动力,促进目标完成。对中高层领导的考核强调结果指标,对中基层管理者的考核强调行为过程。
公司鼓励员工畅所欲言,在工作中有任何想法,都可以利用公司的信息系统、开门政策、内部研讨会议等方式随时与直接上级或工作伙伴进行沟通。公司设有合理化建议制度,鼓励员工对公司的制度、体系、流程、管理和技术进行完善和改进。
行业领先地位和业务的快速发展,为所有加入启迪环境的员工提供了不可多得的学习实践和历练成长的机会。只要员工付出思考和努力,必然会获得能力提升,也会获得尊重和公正评价。启迪环境坚持“德为先,能者上、平者让、庸者下,知人之明、用人之长”,公司为每一个在工作岗位上有所作为的员工提供更高一级薪酬待遇或者晋升机会。
启迪环境努力打造学习型组织。我们通过新员工入职培训、在职岗位技能提升培训、员工发展培训、转岗培训、持证上岗培训等多种培训方式促进员工绩效。我们通过明确应届毕业生的培养方案,设立专项资质津贴等多种措施,鼓励员工不断进行知识学习和能力提升。
岗位职责:
1、依托现有资源或挖掘新资源,对接国内外各类科技成果,对科技成果进行评价、孵化及转化,主导/参与公司项目落地及服务支持工作,包括计划、组织、实施等技术转化活动的全流程管理,实现技术成果的工业化、商业化开发;
2、与国内相关科技机构(政府、园区、非政府组织、企业、大学、科研院所、研发公司、投融资机构等)进行对接(走访、来访接待、业务开拓);
3、参加公司重点关注的环境、能源等领域的国内外各类会议、论坛等活动,开拓科技成果资源,维护客户关系;
4、能独立撰写科技成果价值评估、商业计划书、可行性研究等方面报告;
5、完成领导交办的其他任务。
岗位要求:
1、硕士以上学历,具备环境、能源或工商管理类等相关专业能力;有创业/创投/成果转化/跨境技术转移/产业运营相关工作经验优先;
2、具备一定市场分析及行业研究判断能力;具备一定的商务谈判、沟通及项目推进能力;具备优秀的组织、管理、拓展、策划、团队合作等能力;
3、良好的职业道德,强烈的责任心,工作严谨有激情;
4、具有较强的文字表达能力、逻辑分析能力。
岗位职责:
1、根据公司战略,进行股权融资,寻找合适的投资方,建立合理方案,促成融资。
2、根据公司战略,进行股权投资,寻找合适标的,谈判,进行投资。
3、协助总裁完成其他项目
任职要求:
1、具备3年以上金融工作经验,有环保背景优先。
2、具备财务背景,或法律背景,或MBA。有审计师事务所,或律所,或券商经验,从事过资本市场业务
3、年龄35岁以下
4、学历要求本科及以上学历。
岗位职责:
1、协助总经理完成股权投融资工作;
2、主要分管股权类融资工作。包括对接项目,组织资料,确认交易结构等;
3、积极参与公司战略投资工作,协助组建并购基金;
4、深入理解公司业务特征,商业逻辑,为公司制定战略提供支持。
任职要求:
1、工作10年以上,45岁以下 ;
2、有相关岗位工作经验,有投融资经验,有相关证书优先(注册会计师,律师,保代,特许金融师) ;
3、全日制本科以上学历,硕士优先 ;
4、环保、能源行业优先;
5、协助总经理开展工作;
6、完成领导交办的其他工作。
岗位职责:
1、以子公司为平台,实现集团公司新技术的产业化推广;
2、负责根据股东会要求对公司进行整体运营,包括但不限于市场开拓、产品管理、融资筹资、公司经营管理等工作;
3、负责制定公司整体战略规划、年度经营计划以及经营策略,并根据公司经营目标进行目标计划分解,推进目标完成进度,达成业绩指标;
4、负责定期向执行董事及股东会进行公司经营情况汇报,以及根据公司及行业发展动态定时向执行董事以及股东会提出经营发展调整建议;
5、负责公司组织结构及团队的建设、培训、管理等相关工作,建立完善公司管理体系及各项规章制度并督促执行,确保公司运营安全有序,并处理公司发生的各种突发紧急情况;
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,从事环境、能源领域内的同岗位工作不少于3年或具有相关方向创业经历、带领团队不少于10人者优先;
2、具有良好的客户资源和市场开发能力;
3、具备较强的经营管理能力及组织计划能力;
4、高度的工作热情和责任感,喜欢接受挑战,执行力强,能承受较大的工作压力。